2022年10月13日
株式会社ビズリーチ
「ビズリーチ・キャンパス」、
甲南大学が公認OB/OG訪問プラットフォームとして活用開始
〜OB/OG訪問の環境を整備し、学生の企業理解・仕事理解の促進を目指す〜
Visionalグループの株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:酒井哲也)が運営する、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」は、甲南大学(所在地:兵庫県神戸市/学長:中井伊都子)の公認OB/OG訪問プラットフォームとして活用が開始され、「ビズリーチ・キャンパス for 甲南大学」が開設されたことをお知らせします。これにより、甲南大学の学生は場所を問わずにオンラインで「ビズリーチ・キャンパス」のOB/OGデータの閲覧からOB/OG訪問までが可能となります。なお、「ビズリーチ・キャンパス」が大学公認のOB/OG訪問プラットフォームとして活用されるのは、全国で4校目となります。
「ビズリーチ・キャンパス」公認利用開始の背景
甲南大学のキャリアセンターは、建学の理念「個性を尊重して各人の天賦の特性を啓発する人物教育の率先」に基づき、「学生一人ひとりが個性を発揮し輝くことができる進路の実現」に向け、さまざまな進路支援を行ってきました。しかし、コロナ禍や個人情報の取り扱いが厳しくなる昨今において、OB/OG訪問を行うことが年々難しくなっており、学生の企業理解や仕事理解が進みにくくなっている現状に強い課題意識を持っていました。そのようななか、「ビズリーチ・キャンパス」を活用することで、OB/OG訪問を活性化させ、学生の企業理解・仕事理解を促進できるとの考えから、このたび、「ビズリーチ・キャンパス」を公認OB/OG訪問プラットフォームとしての導入に至りました。
「ビズリーチ・キャンパス」の活用ポイント
- 甲南大学の在校生のうち、主に3年生を対象として「ビズリーチ・キャンパス」への登録案内を開始。将来的には、学年問わず広く活用を促進していきます。OB/OG訪問に関する豊富なデータと事例を持つ「ビズリーチ・キャンパス」と連携し、より効果的なOB/OG訪問のためのポイントを伝えるイベントを実施予定です。
- 卒業生の他にも甲南大学の職員約30名が「職員キャリアサポーター」として登録しており、大学内のキャリア支援窓口としても「ビズリーチ・キャンパス」を活用します。今後は、キャリアセンター主催のイベント等で関わりのあるOB/OGに対する、「ビズリーチ・キャンパス」への登録依頼も進めます。
OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について
「ビズリーチ・キャンパス」は、学生と、その学生が所属する大学・大学院所属の内定者やOB/OG、企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。
主な特徴は以下の3点です。
- オンラインOB/OG訪問がサービス内で完結:内定者・OB/OGの検索・訪問依頼から、OB/OG訪問(ビデオ通話)までをサービス内で実施できます。
- 大学ごとにサービスを提供:大学ごとの専用サイトで、出身学部やサークルなどの共通点からも先輩を探せます。
- 学年を問わず通年で利用可能:学年や時期を問わず、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成できます。
また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策に注力しています。主な対策は以下の3点です。
- OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生起点に制限。
- ボランティアOB/OGは原則オンライン訪問のみに制限(OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があります)。
- サービス内のメッセージを運営事務局が24時間有人監視し、目的外利用があった場合は注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。
配信地域 | 日本、アメリカ、カナダ、オーストラリア |
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開校大学 | 国内43大学と海外留学生向けの専用サイトを開設(2022年9月末時点) |
登録者数 |
大学生・大学院生 101,000名以上(2022年9月末時点) OB/OG 60,000名以上(2022年9月末時点) |
公開日 | 2016年10月12日 |
利用料金 | 無料 ※法人契約の場合は、サービス利用料が発生します |
株式会社ビズリーチについて
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
Visionalについて
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。