首都圏在住のビジネスパーソンが地方を救う
ビズリーチで「地方創生リーダー」の募集を開始
株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）が運営する管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」は、地方創生に取り組む島根県海士町（あまちょう）をはじめとした消滅可能性都市とされる3地域による「地方創生リーダー」の募集を開始します。2015年1月27日から2月23日まで、ビズリーチサイト上に特設ページを開設し、3地域の人材探しに全面協力します。
URL：https://www.bizreach.jp/content/executive/chihousousei1
安倍内閣は2014年9月に、第2次安倍改造内閣の初閣議で人口減や少子化など地方の問題に取り組み、地方創生に向けた具体策を練る「まち・ひと・しごと創生本部」を設置しました。この安倍内閣の注力課題には、民間企業でのビジネス経験が豊富な人材が求められています。このようなニーズを、島根県海士町をはじめとした地方創生に取り組む地域から受け、ビジネスプロフェッショナル41万人が登録するビズリーチで募集を開始することになりました。
ビズリーチ会員に行ったアンケート（有効回答数:1,660名）によると、88％が「地方自治体でビジネス経験・スキルを活かして社会課題解決に取り組めるポジションがある場合、興味がある」と回答しており、地方創生への興味の高さが伺えます。また、募集開始の1月27日には「地方創生リーダー キャリアフォーラム」を東京で開催し、地方の課題解決に興味があるビズリーチ会員約100人と3地域の担当者が一堂に会して直接話をします。参加者は団体への理解を深めた後にビズリーチサイトで応募ができるほか、各団体から直接スカウトされる可能性もあります。
地方創生リーダー募集 概要
初等教育コーディネーター／中等教育コーディネーター
- 地域
- 島根県海士町
- 内容
- 主に小学校を中心に地域内外のリソースを活用した独自の学習環境及びキャリア教育の充実、島内の異校種や公立塾との連携を推進／隠岐島前高校における新たなアクティブ・ラーニング型授業の企画・実践
- 募集団体
- 海士町教育委員会／島根県教育委員会・島根県立隠岐島前高等学校
公立塾の教科指導責任者
- 地域
- 島根県海士町
- 内容
- 公立塾「隠岐國学習センター」における隠岐島前高校と連携した教科指導プログラムの企画立案・指導
- 募集団体
- 一般財団法人島前ふるさと魅力化財団・隠岐國学習センター
大学プロジェクト推進リーダー
- 地域
- 島根県海士町
- 内容
- 社会人及び大学生を対象とした、海士町をフィールドとした地方創生リーダー育成プログラムの創設
- 募集団体
- 島根県海士町
プロジェクト・リーダー
- 地域
- 北海道十勝
- 内容
- 農村ホームステイ事業を入り口とした新たな交流事業の創出・マネジメント
- 募集団体
- 株式会社ノースプロダクション
教育事業マネージャー
- 地域
- 宮城県女川町
- 内容
- 被災地での定住人口増加を目指した教育事業の推進
- 募集団体
- 認定特定非営利活動法人カタリバ
ビズリーチ会員アンケート結果
70％が「経験・スキルを活かせて、やりがいがあれば、転居しても転職に前向き検討」
Q：あなたのビジネス経験・スキルを活かせて、やりがいがあると感じられるポジションであれば、転居して別の地域に勤務することになっても転職を前向きに検討しますか。
| 前向きに検討する | 32% |
|---|---|
| どちらかといえば前向きに検討する | 38% |
| どちらかといえば検討しない | 20% |
| 検討しない | 10% |
地方勤務に前向きな回答者のうち60％が「特に勤務先の地域は気にしない」
Q：地方勤務を前向きに検討される場合、勤務先の希望はありますか。（上記で「前向き」「どちらかといえば前向き」の回答者へ質問）
| 特に勤務先の地域は気にしない | 60% |
|---|---|
| Ｕターンでの勤務を希望（出身地に移り住む） | 28% |
| Iターン（出身地とは別の地方に移り住む） | 12% |
88％が「地方自治体でビジネス経験・スキルを活かして社会課題解決に取り組めるポジションがある場合、興味がある」
Q：地方自治体でビジネス経験・スキルを活かして社会課題解決に取り組めるポジションがある場合、そのポジションへの転職に興味はありますか。
| 興味がある | 52% |
|---|---|
| どちらかといえば興味がある | 36% |
| どちらかといえば興味がない | 9% |
| 興味はない | 3% |
61％が「やりがいがあれば、前職より年収が下がっても構わない」
Q：転職してやりがいのある仕事ができるなら、前職より年収が下がっても構わないと考えていますか。
| はい | 61% |
|---|---|
| いいえ | 39% |
調査概要
- 実施期間：2014年9月1日～9月8日
- 対象：ビズリーチ会員のビジネスパーソン:1,660名
- 年齢：20代：3% 30代：19% 40代：40% 50代：31% 60代以上：7%
- 男女比：男性：85% 女性：15%
- 平均年収：1,066万円