福島県に特化した求人アプリ「福島県求人 by スタンバイ」公開
求人検索エンジン「スタンバイ」を活用し、県内の求人を集約して掲載 ～求職者の求人検索効率が向上～

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎 以下、ビズリーチ）は、福島県と連携し、2017年11月1日、求人検索エンジン「スタンバイ」を活用した福島県に特化した求人アプリ「福島県求人 by スタンバイ」（iOS、Android版）を公開します。インターネット上にある福島県内のさまざまな求人約77,000件をアプリの1カ所に集約することで、求職者が簡単に福島県の求人情報を探せるようにし、求人検索効率の向上を目指します。

アプリ（iOS）版　https://goo.gl/NprD9T

アプリ（Android）版　https://goo.gl/nYkXdF

福島県内の全業種・全職種・全雇用形態の求人を1カ所に集約

本アプリでは、福島県内の全業種・全職種・全雇用形態を対象に、職種・業種などの「キーワード」や「勤務地」を指定し、複数の求人情報サイト、企業サイト、ハローワーク等の求人を一括で検索できます。全雇用形態を対象にしているため、求職者は自分に合った仕事を効率的に探せます。

スカウト・チャット・動画面接機能で仕事探しを効率化

また、求職者が本アプリで経験業種や強み・アピールコメント等の簡単なプロフィールと希望条件（給与・業種・勤務地）等を登録するだけで、その求職者に興味をもった企業から「スカウト」が届きます。その後、求職者は企業と条件に関することなどをチャットで質問や確認することができ、面接前から柔軟でスピーディーな交渉が可能です。この他、企業からスカウトされた場合は、スマートフォンで動画面接も行えます。これにより求職者は仕事探しの手間を省けるだけでなく、自分では探せなかった仕事や条件に出合える可能性が高まります。特に、東日本大震災の影響により、現在も避難地域に移住している求職者が、震災前に住んでいた地元地域など遠隔地の求人を探している場合、スマートフォンを使って遠い地域の求人を探せるだけでなく、採用面接も多額の交通費をかけて移動することなく受けることができます。同時に企業も、求職者からの応募を待つだけでなく、スカウトすることで直接求職者にアプローチできるため、スピーディーな採用と、それまでリーチできていなかった求職者層との接点を持つことが可能になります。

福島求人支援チームが企業と求職者のマッチングを加速

ビズリーチは経済産業省から事業の委託を受け、福島求人支援チームとして2016年6月より南相馬市を含む福島県内の被災12市町村で人材確保の支援を行っています。支援をはじめて1年5カ月で400の事業者を訪問し、求人を可視化し、ビズリーチが運営する求人検索エンジン「スタンバイ」内に「ふくしまで働こう！復興エリア求人特集」を掲載し、福島県内外から人材を募ってきました。その結果、採用決定数は230件を超えるまでになりました（2017年10月末時点）。企業と求職者のマッチングをさらに図ることを目的に、日常的に簡単に求人情報を検索できるよう、本アプリを公開することになりました。なお、本アプリでも、「ふくしまで働こう！復興エリア求人特集」を閲覧することができます。

「ふくしまで働こう！復興エリア求人特集」：https://stanby.jp/feature/fukushima_fukko

企業は無料で「福島県求人 by スタンバイ」に求人情報の掲載が可能

一方、企業は、無料で「福島県求人 by スタンバイ」に求人情報を掲載することができます。人材を募集するにあたりまず重要なのは、地域の魅力や課題、求める人物像をわかりやすく伝える求人の可視化です。ダイレクト・リクルーティング*1を推進するビズリーチは、企業が無料で求人掲載ができる採用プロモーションツール「スタンバイ・カンパニー」を提供しています。企業はこの採用プロモーションツールを利用し、魅力的な求人ページを簡単に作成し、主体的に情報発信することができます。「スタンバイ・カンパニー」を利用して作成した求人情報は自動的に「福島県求人 by スタンバイ」に掲載されます。

「スタンバイ・カンパニー」は、求人ページの作成・掲載・管理からスカウト・チャット・動画面接まで無料で利用でき、採用が決定した場合も費用は発生しません。これにより、企業は採用したい人材を獲得するために主体的に採用活動を行うことができます。震災の影響により事業を停止していた福島県内の企業は採用ホームページを持っていないケースが多いため、ビズリーチは、この「スタンバイ・カンパニー」により、多くの企業が求人を可視化し、企業と求職者のマッチングを加速化することを目指します。

*1ダイレクト・リクルーティングとは、企業が採用したい人材を獲得するために、企業自身が採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動を指します。

スカウト・チャット機能について

「福島県求人 by スタンバイ」概要

求人検索エンジン「スタンバイ」

「スタンバイ」は、正社員、アルバイト・パート、派遣社員など、国内の全業種・全職種・全雇用形態を対象に、職種・業種などの「キーワード」や「勤務地」を指定し、複数の求人情報サイト、企業サイト、ハローワーク等の500万件以上の求人を一括で検索できるサービスです。全雇用形態を対象にしているため、自分に合った仕事を効率的に探せます。

参照URL：https://jp.stanby.com/

無料で求人掲載ができる採用プロモーションツール「スタンバイ・カンパニー」について

「スタンバイ・カンパニー」は、求人ページを無料で作成・掲載・管理できる企業・店舗・自治体向けの採用プロモーションツールです。スカウト機能を活用して求職者へ主体的にアプローチでき、チャットで簡単にコミュニケーションをとることが可能です。

参照URL：https://stanby.co/

株式会社ビズリーチについて

「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、シンガポールに拠点を持ち、従業員数は899名（2017年10月現在）。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」、AI技術を活用した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」、求人検索エンジン「スタンバイ」などを展開。

参照URL：https://www.bizreach.co.jp/