2021年1月19日
株式会社ビズリーチ
テレワーク中もオンライン採用を支援
採用管理クラウド「HRMOS採用」、3カ月無料キャンペーンを開始
Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐 以下、ビズリーチ）が運営する採用管理クラウド「HRMOS（ハーモス）採用」は、HRMOS採用の利用料金が実質3カ月無料となるキャンペーン*1を、2021年1月19日から2021年2月26日まで実施します。
キャンペーンページURL：https://hrmos.co/ats/campaign/telework_202101/?trcd=biz_corp
オンラインで採用が完結できるHRMOS採用で、テレワーク環境でも採用活動を支援
新型コロナウイルスの感染拡大により、11都府県を対象とした緊急事態宣言が発出され、政府は「出勤者数の7割削減」を実現するため、企業に対しテレワーク強化を呼びかけています。そのような状況において、企業がテレワークにおいても採用活動を継続するためには、採用活動のオンライン化が必要です。
また、すでに約8割の企業がオンラインでの中途採用活動（面談・面接）を実施*2しており、企業の採用担当者だけでなく候補者側も在宅勤務が増えていることを受け、企業には感染リスクに配慮し採用活動ができる環境の整備が求められています。
HRMOS採用は、オフィス以外の場所からでも、業務効率化の実現や安全性の確保をしながら、採用業務を実施できるクラウドサービスです。また、導入から運用まで個別のサポート体制により、効果的なオンライン採用を支援します。
オンライン採用に対応したHRMOS採用の特長
以下の機能により、オンラインでの採用活動を高い安全性のもと、効率的に管理できます。
1. オンライン面談・面接の設定をHRMOS採用で完結し、業務を効率化
- 各種アプリケーションとの連携により、オンライン面談・面接の日程調整や候補者とのコミュニケーションが、HRMOS採用上で完結。
連携しているビデオ会議ツール：Zoom、Google Meet
連携しているカレンダー・メール：Gmail・Google カレンダー、Office 365のカレンダー・メールアプリ - 候補者の履歴書や面談の記録や面接での評価など、採用に関するすべての情報をHRMOS採用上で一元管理。
２. メール・チャットでの情報共有などによる個人情報の漏えいリスクを軽減
- HRMOS採用上で社内関係者や候補者との連絡が完結できるため、個別のメールやチャットで発生する誤送信等による個人情報の漏えいを防止。
- 閲覧権限やダウンロード制限をアカウントごとに柔軟に設定でき、個人情報の漏えいリスクを抑制。
- オンライン面談・面接の設定では、ビデオ会議ツールのアカウント情報（ID/パスワード）の暗号化などによりセキュリティリスクを排除（HRMOS採用は高い安全基準を満たし、Zoomと公式連携）。
３. テレワーク下でもスピーディーなサポートを実現
- HRMOS採用の導入から運用まで、カスタマーサクセスチームが企業を個別サポート。
- カスタマーサクセスチームは、テレワーク下でも素早くコミュニケーションが取れるチャットでのサポートを開始。
- 人事向けコミュニティ「ハーモスラボ」をオンラインで運営。「ハーモスラボ」への参加により、テレワークにおいても採用担当者同士でつながることができ、採用についてのナレッジ共有が可能。
「採用管理クラウド『HRMOS採用』3カ月無料キャンペーン」概要
本キャンペーンでは、テレワーク導入済みの企業も含め、HRMOS採用を新規で契約するすべての企業を対象に、HRMOS採用の利用料金を実質3カ月無料*1とします。また、お問い合わせいただいた企業を対象に、「Web面接導入チェックリスト」付きのお役立ち資料をプレゼントします。
キャンペーン期間：2021年1月19日15時～2021年2月26日 17時
対象：HRMOS採用の新規契約企業（過去にご契約があった企業も含む）
対象サービス：採用管理クラウド「HRMOS採用」
お申し込み方法：以下のページにあるフォームからお申し込みください。
https://hrmos.co/ats/campaign/telework_202101/?trcd=biz_corp
HRMOS採用は、時代にあわせた採用活動に対応しながら、生産性向上とデータ活用による戦略的な採用活動の実現を支援してまいります。
*1 HRMOS採用を新規でご契約（契約期間：12カ月）いただいた企業を対象に、HRMOS採用の利用料金を実質3カ月分無料（12カ月分の利用料金で15カ月利用可能）とします。
*2 「中途採用に関するアンケート」
調査対象：事前のスクリーニング調査で、現在の職種が「人事」と回答した20代～50代の男女 163名
調査期間：2020年11月5日～11月8日 調査手法：インターネット調査
採用管理クラウド「HRMOS採用」について
HRMOS採用は、採用業務の一元管理を通じて、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。導入企業のなかには、採用に関するオペレーション業務を75％削減した事例があります。また、データによる採用活動の可視化・分析もできるため、データを根拠とした戦略的な採用の意思決定ができ、効果的な採用につなげることができます。
また、HRMOS採用はユーザーコミュニティー、カスタマーサクセスチームを設け、採用ノウハウの提供やユーザー向けの勉強会の開催も行っており、企業の採用を強くするために必要なサポートを包括的に行う「Recruitment Success Platform」を目指しています。
人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
人財活用プラットフォーム「HRMOS」は、採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にするサービスです。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」が可能になることにより企業や組織の継続的な成長を実現します。
株式会社ビズリーチについて
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
Visionalについて
株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生。「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。