2023年7月6日
株式会社ビズリーチ
HR SUCCESS SUMMIT アワード 2023
ダイキン工業、三井住友銀行、スズキ、JCBなどが受賞
～人事・採用を変革し、先進的な取り組みを行った企業を表彰～
株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井 哲也 以下、当社）は、当社が運営するサービスの利用企業のなかから、企業成長のために人事・採用を変革し、先進的な取り組みを行った企業を表彰する「HR SUCCESS SUMMIT アワード2023」の受賞企業8社を決定しました。
「HR SUCCESS SUMMIT アワード 2023」受賞企業・受賞した取り組み一覧※1
| 受賞企業※2 | 受賞した取り組み |
|---|---|
| リクルーティングサクセス賞 イノベーション部門 | |
| ダイキン工業株式会社 | 各部門が主体的に採用に取り組める体制を構築。現場主体でのスカウト送信、カジュアルな面談、職場見学などのスキームを短期間で構築するなど、ダイキンとしての多角的なブランド価値を候補者へ訴求し、返信率・選考転換率共に高い水準を維持した取り組み |
| 株式会社野村総合研究所 | 「現場部門の採用活動力向上」をテーマに、株式会社ビズリーチと共同で面接官トレーニングの新規プログラムを開発。部門・求人特性に合わせて、現場主導の採用活動を推進したうえで、人事も採用業務の効率化を実施することで採用数を最大化した取り組み |
| 株式会社三井住友銀行 | スカウト型の採用を通じて、人事・各部門が協力して採用を推し進める体制を構築。各部門・採用ターゲットのニーズ・状況に応じて、機動的に選考プロセスを修正し、部門ごとに成功パターンを確立した取り組み |
| リクルーティング＆エンゲージメント賞 | |
| スズキ株式会社 | 経営と共に組織開発を推進し、一過性の施策にとどまらずPDCAを回すことで中長期的に採用・組織を改善。また、中途採用において要件定義・スカウト送信対象の決定を本部長自らが主導し、各部長と共に推進した取り組み |
| リクルーティングサクセス賞 新卒採用部門 | |
| 株式会社ジェーシービー | 学生の「納得感を持ったキャリア選択」の実現に向け、現場を巻き込み体制を構築。持続可能なOB/OG訪問の対応体制の実現に向け、「学生への機会創出」にとどまらず、学生・協力社員それぞれの体験向上に向けた改善プロセスを実行した取り組み |
| 採用DX賞 | |
| 積水ハウス株式会社 | 全社を巻き込んだ採用基盤（HRMOS採用を使用）をわずか半年で構築・浸透させ、人事が部門に寄り添い、部門が主体的となる採用を実現。強固な採用基盤を武器にした新たな採用手法への積極的な挑戦とデータの振り返りサイクルを実行した取り組み |
| 株式会社ログラス | 経営から現場メンバーまで全員がコミットする採用体制を確立し、1年間で社員数を4倍に拡大。ビズリーチとHRMOS採用を活用し、即戦力人材を採用するためにオペレーションを定型化し選考スピードを高め、選考リードタイムを2分の1にした取り組み |
| 特別賞 | |
| 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント | 現場役員と採用チームが中心となった、現場主導型の採用体制を構築。採用チームの役割をPMに変更し、面接対策など求職者に応じたフォローを実施する等の取り組み |
※1受賞企業の選出理由：当社が運営するサービスの利用企業のなかから、「戦略性」「チャレンジ性」「ビジネスインパクト」などの項目で総合的に評価しました。
※2賞ごとに五十音順で記載しています。
「HR SUCCESS SUMMIT アワード2023」について
社会構造の変化、働き方の多様化など、経営・人事を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、組織で働く「人々」は単なる労働力ではなく、企業成長の源としての存在意義がますます大きくなっています。そして、その源となる「人」の可能性を見いだし、引き出すことが人事の大きな使命であり、人事が担う領域は新たなステージを迎えています。
当社が開催する「HR SUCCESS SUMMIT アワード 2023」では、企業成長のために人事・採用を変革し、企業成長に貢献した先進的な取り組みを行った企業を選出し、表彰しました。また、同時開催した「HR SUCCESS SUMMIT 2023」では、「『人』の可能性は、次のステージへ」をテーマとし、経営者、人事・採用責任者による講演やパネルセッション、採用ノウハウを学べるワークショップ等を実施しました。また、東京国際フォーラムにて、昨年比3倍、過去最大規模のセッション数・来場者数となりました。
株式会社ビズリーチ 代表取締役社長 酒井 哲也 コメント
「HR SUCCESS SUMMIT 2023」は、「『人』の可能性は、次のステージへ」をテーマとして開催し、当社のサービスをご利用の企業の皆様にお集まりいただきました。当日は人事・採用担当者だけではなく、経営層や事業部の責任者の方、総勢1,000名以上にご参加いただき、企業成長に求められる人事戦略や人材の可能性について活発な議論がなされました。人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことを企業価値向上につなげる「人的資本経営」への取り組み等が進み、人事・採用部門が抱える課題は、もはや経営の課題でもあります。各社の人事・採用のあり方が新たなステージを迎える状況のなか、「HR SUCCESS SUMMIT 2023」では、当社が運営する「ビズリーチ」「HRMOS」「ビズリーチ・キャンパス」のご利用の企業の皆様に採用・人事の取り組みを積極的に共有していただきました。今後、当社のサービスを通じたご支援だけではなく、今回のような知見や各社のノウハウを共有する場を通じて、お客様と共に人事・経営の未来を創出してまいります。
株式会社ビズリーチについて
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。